Вы сформировали у себя в голове все свои достоинства, заслуги, как профессионала, и твердо решили добиваться повышения зарплаты на работе. Что ж, это правильно, если избегать факторов риска! Женский журнал Star Lady выяснил, как просить повышения зарплаты без слез, драк и жертв!

Как просить повышения зарплаты?

Требовательное «А я так хочу!» позволяют себе только каприз­ные дети и полные идиоты. Так получить блага мира сего и успех в жизни – нереально. Со сторо­ны нормального сотрудника разговор о по­вышении зарплаты всегда просьба. Руко­водство может пойти вам навстречу по поводу зарплаты. А мо­жет отказать. Каким бы высококлассным специалистом вы себя ни считали, ваша позиция слабее по определению.

«Вышестоящие» на дух не пе­реносят тех, кто досаждает пре­тензиями, пытается «давить на жа­лость» или «брать за горло». То есть создает проблемы и заставляет напрягаться. Шеф вовсе не обязан входить в ваши житейские обстоятельства, идти на повышение зарплаты только поэтому. Единственный весомый ар­гумент — ценность данного сотрудника для фирмы.

На рынке труда полным-полно ваших потенциальных конку­рентов. Выдвигая чрезмерные тре­бования, вы рискуете не только не добиться успеха в жизни, но и вызвать желание при­гласить на ваше место более «коммуника­бельного» работника, который к тому же уже успел захватить с предыдущей работы рекомендательное письмо. Не зацикливайтесь исключительно на зарплате. Иной раз изме­нения в графике работы или определенные льготы и компенсации могут оказаться го­раздо существеннее «приварка». Подумай­те, что для вас важнее: лишняя пара сотен в месяц или возможность получить беспро­центную ссуду?

Как не надо просить повышения зарплаты?

• Бить «на жалость» — начальству нет ника­кого дела до ваших проблем со свекровью или ремонтом квартиры;

• ссылаться, что зарплата в соседнем отделе, тем более у конкурентов — можно нарваться на очень жесткое: «Здесь и за эту работу платят столько!»; предъявлять ультиматум: «Я должна получать не меньше…» — запросто могут предло­жить поискать другое место;

• шантажировать уходом (только в том слу­чае, если вы на сто процентов уверены в собственной незаменимости или действи­тельно не дорожите местом) — вдруг у шефа уже появилась на примете более подходящая кандидатура?

Варианты реакции начальника на просьбы повысить зарплату:

Сразу же соглашается с вашими доводами (золотой человек!) и подписывает приказ о повышении зарплаты. Горячо поблагодарите и пообещайте оправ­дать доверие.

• Не дослушав, бросается в атаку и предъяв­ляет вам счетец за грехи пятилетней давнос­ти. Не давая сбить себя с панталыку, упорно возвращайтесь к теме.

• Ставит под сомнение плодотворность ва­шей работы или сравнивает вас с коллегами (ясное дело, не в вашу пользу), упрекая, что до успеха в жизни вам далеко. Изящно загоните его в угол «наводящими» вопросами типа «Почему вы так думаете?», «На чем основано ваше мнение?», «Что именно вы имеете в виду?», «Какие у вас замечания по моему участку работы?» и т.п.

• Ссылается на трудные времена («Вы же видите, что творится!») или демонстрирует «справедливость» («Вам прибавить, а другие что, хуже работают?»). Внимательно выслу­шайте, вникните в аргументацию, но стойте на своем, и желайте повышения зарплаты дальше.

• Отделывается неопределенными обеща­ниями («Посмотрим, учтем в дальнейшем…»). Поинтересуйтесь, когда можно вернуться к этому разговору (через месяц, в следующем квартале, после ревизии и т.д.) — пусть назо­вет конкретные сроки!

• Прибегает к эмоциональному шантажу («Вы меня разочаровали, боюсь, придется пересмотреть отношение к вам…»). Выразите сожаление, что не смогли найти общий язык, и спокойно удалитесь. Очевидно, ресурсы этой фирмы для вашей должности исчерпа­ны, условий для карьерного роста нет, и стоит подумать о новой — более выгодной — работе.

Вам удалось добиться своего? Не торопитесь делиться хоро­шей новостью с коллегами: к чему разжигать зависть? Кроме того, ваша несдер­жанность на язык может поставить началь­ника в неудобное положение: ну как все сотрудники начнут требовать повышения зарплаты? Счи­тайте вопрос оплаты труда  и повышение зарплаты является коммерческой тайной.

Если попытка о повышении зарплаты провалилась, не отчаивайтесь. Отрицательный результат – тоже результат. Вы приобрели опыт, который, как известно, дорого стоит. А если вы испытываете стресс на работе, воспользуйтесь популярными советами по его преодолению!

Для копирования статьи не требуется специальное разрешение, однако активная, не закрытая от поисковиков ссылка на наш сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА! Пожалуйста, соблюдайте наши авторские права.